Inteligencia operativa para equipos reales

Tu negocio ya piensa.
Ahora puede actuar.

CerebroIA conecta conocimiento, herramientas y decisiones para crear agentes que terminan el trabajo — con contexto, límites y una persona siempre al mando.

  • Sin cambiar tus herramientas
  • Supervisión configurable
  • Puesta en marcha guiada
Núcleo visual de CerebroIA conectado con documentos, calendario, analítica y conversaciones
CEREBRO ACTIVO4 flujos coordinados
ahora
EntradaSolicitud recibida
AcciónRespuesta preparada
DESPLAZA PARA EXPLORAR
TRABAJA CON TU ECOSISTEMA
GmailSlackNotionHubSpotDriveTeamsAPI
01

UNA CAPA DE INTELIGENCIA

No es otro chatbot

Una inteligencia que entiende cómo trabaja tu equipo.

CerebroIA aprende de las fuentes que eliges, interpreta cada solicitud con contexto y coordina los pasos necesarios hasta obtener un resultado verificable.

No sustituye tu criterio. Elimina búsquedas, copias y seguimientos para que las personas puedan concentrarse en decisiones de más valor.

El sistema CerebroIA

De una petición
a un resultado.

Un mismo cerebro coordina información, razonamiento, acción y control.

CEREBRO
01 · OBSERVA

Reúne la información relevante.

02 · ENTIENDE

Interpreta objetivo y contexto.

03 · COORDINA

Elige herramientas y pasos.

04 · VERIFICA

Comprueba antes de cerrar.

Agentes especializados

Un equipo digital,
bien coordinado.

Empieza con un único flujo y añade agentes cuando el valor esté demostrado. Cada uno tiene una función, fuentes y permisos concretos.

01

Agente de atención

Entiende solicitudes, busca la respuesta correcta y prepara o ejecuta el siguiente paso.

  • Clasifica por intención
  • Consulta fuentes aprobadas
  • Escala con contexto
CLIENTES
02

Agente comercial

Convierte señales dispersas en prioridades claras para cada conversación.

  • Investiga cuentas
  • Prepara reuniones
  • Actualiza el CRM
VENTAS
03

Agente operativo

Coordina tareas repetitivas entre sistemas y avisa cuando aparece una excepción.

  • Valida documentos
  • Sincroniza estados
  • Registra evidencia
OPERACIONES
Equipo colaborando alrededor de un flujo asistido por inteligencia artificialPERSONAS + AGENTES

Ejemplo ilustrativo

“Prepara la reunión con Aurora Labs.”

  1. 09:14
    Contexto reunido

    CRM, conversaciones, uso del producto y noticias compartidas por el equipo.

    ✓
  2. 09:15
    Oportunidades detectadas

    Tres temas relevantes y dos preguntas pendientes.

    ✓
  3. 09:16
    Brief listo para revisar

    Objetivo, participantes, hipótesis y enlaces a cada fuente.

El ejemplo muestra una posible configuración. Las acciones reales dependen de tus fuentes, reglas y permisos.

Control por diseño

Autonomía donde ayuda.
Frenos donde importa.

Decide qué puede consultar, proponer o ejecutar cada agente. Las acciones sensibles esperan aprobación y cada paso queda explicado.

Definir mi primer agente →
POLÍTICAS ACTIVASActualizado ahora
Consultar información

Fuentes seleccionadas

Preparar respuestas

Siempre disponible para revisión

Enviar a clientes

Requiere aprobación

APROBACIÓN
Acciones económicas

Bloqueadas por defecto

Registro verificableFuente · decisión · acción · resultado100%

Cómo empezamos

De una conversación
a un agente útil.

Un proceso breve y guiado para construir sobre necesidades reales, no sobre una demostración genérica.

01

Elegimos el trabajo

Identificamos una tarea repetitiva, su resultado esperado y las excepciones.

DESCUBRIMIENTO
02

Conectamos el contexto

Fuentes, herramientas, permisos y responsables quedan definidos.

CONFIGURACIÓN
03

Probamos en sombra

Comparamos propuestas con decisiones reales antes de permitir acciones.

VALIDACIÓN
04

Activamos y medimos

El agente entra en uso con límites claros y una revisión continua.

EVOLUCIÓN

Preguntas claras

Antes de
empezar.

¿Necesitamos reemplazar nuestras herramientas?+

No. CerebroIA se plantea como una capa de coordinación sobre las fuentes y aplicaciones que ya utiliza tu equipo.

¿El agente actúa sin preguntar?+

Solo en acciones que autorices expresamente. Puedes separar consulta, propuesta y ejecución, y exigir aprobación por tipo de acción.

¿Cómo evita respuestas inventadas?+

Se configura con fuentes aprobadas, requisitos de evidencia, evaluación y rutas de escalado cuando la información no es suficiente.

¿Podemos empezar con un caso pequeño?+

Sí. De hecho, recomendamos comenzar con un flujo acotado, medirlo y ampliar después.

¿QUÉ TRABAJO DEBERÍA DEJAR DE REPETIR TU EQUIPO?

Construyamos su
segundo cerebro.

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